Vendredi 13 mars, je me suis rendu dans les locaux de la Fédération du Bâtiment et des Travaux Publics du Finistère (FBTP 29) pour échanger avec son Président, Bruno Poupon, et sa nouvelle secrétaire générale, Véronique Moïssenko.
Ce temps d’échange a permis à la fois de faire connaissance avec Madame Moïssenko et de dresser un panorama complet de l’actualité du secteur.
Apprentissage : préserver une dynamique qui fonctionne
Nous avons tout d'abord fait un point sur les évolutions récentes de l'aide à l'apprentissage pour les employeurs. C'est un sujet que j'avais déjà abordé avec la FFB lors de la visite de l'entreprise Breizhwood en juillet dernier, à la veille des discussions budgétaires.

> Sur ce sujet, à revoir :
📎Breizhwood, une entreprise engagée pour l’avenir des jeunes - 24 juillet 2025
Une aide encore incitative en 2026 !
Le décret précisant les contours de cette nouvelle aide a enfin été publié ! Il s'applique aux contrats conclus depuis le 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.
Pour cette année 2026, le montant de l’aide est modulé en fonction de la taille de l’entreprise et du niveau de qualification visé par le contrat d’apprentissage. À noter qu'il reste inchangé par rapport à 2025 pour les contrats préparant à un niveau 3 ou 4 de qualification. De même pour le soutien aux apprentis en situation d’handicap, qui va jusqu'à 6 000 € (> Sur l'aide à l'apprentissage en 2025, à revoir : 📎Aides à l’apprentissage 2025 : un signal fort – mon communiqué de presse du 31 décembre 2024 ).
Ci-dessous le détail :
| niveau 3 (CAP,BEP) | niveau 4 (BP, Baccalauréat) | niveau 5 (DEUG, BTS, DUT) | niveau 6 (Maîtrise) | niveau 7 (Master, DEA, DESS, ingénieur) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Entreprises < 250 salariés | 5000 € | 5000 € | 4500 € | 2000 € | 2000 € |
| Entreprises >250 salariés | 2000 € | 2000 € | 1500 € | 750 € | 750 € |
➡️ Avec le président de la fédération, nous partageons le constat que ces aides demeurent incitatives : elles continuent en effet de jouer leur rôle, en particulier pour les petites entreprises et pour les formations de premier niveau. Mais nous appelons à de la stabilité ! Changer les dispositifs chaque année fragilise la dynamique engagée. Les entreprises ont en effet besoin de visibilité pour s’inscrire durablement dans l’alternance.
Une politique qui a transformé l’image de l’apprentissage
Durant très longtemps, l‘apprentissage n’a pas été reconnu à sa juste valeur dans notre pays. Injustement considérée comme une voie de garage, trop peu de personnes s’orientaient vers cette modalité de formation.
Aujourd’hui, cette image a changé : l’apprentissage séduit un nombre croissant de jeunes tous niveaux de qualification confondus. Cette évolution n’est pas le fruit du hasard mais d’une politique volontariste que nous menons depuis 2017. Et les résultats sont au rendez-vous ! En octobre 2023, nous avons franchi le cap symbolique d’un million d’apprentis. Une vraie réussite collective, au service de l'emploi des jeunes et de l'insertion professionnelle.
➡️ Sur le terrain, cette dynamique se vérifie pleinement. Bruno Poupon m'indique que le CFA du Bâtiment de Quimper affiche complet. Pour autant, il déplore que des freins subsistent encore, notamment du côté de l'Education nationale.
En outre, ce succès quantitatif s’accompagne de nouveaux défis. Son coût pour les finances publiques interroge en effet légitimement sa soutenabilité à long terme. Des questions se posent également sur la qualité de certaines formations et sur la régulation de l’offre. Des enjeux qui doivent être traités avec lucidité, sans remettre en cause la dynamique engagée.
Mobilisé sur ce sujet à l'Assemblée et sur le terrain !
Dans un contexte de fortes contraintes budgétaires, les incertitudes autour des aides à l’apprentissage pour 2026 ont suscité de réelles inquiétudes chez les acteurs du secteur. En lien étroit et régulier avec les entreprises, les centres de formation et les acteurs de l’emploi, j'ai été particulièrement attentif à ce que ce nouveau recalibrage des aides ne vienne pas freiner les recrutements d’apprentis.
> Sur ce sujet, à revoir notamment :
📎Au salon Foromap dédié à l'apprentissage et à l'alternance - 17 janvier 2026
📎AFPA : entretien avec l’intersyndicale Bretagne - 15 décembre 2025
📎Apprentissage : déplacement à l'AFTEC à Brest - 15 décembre 2025
📎Echanges avec la Fédération des Travaux Publics - 20 octobre 2025
Lors de l’examen du projet de loi de finances pour 2026, j’ai d’ailleurs alerté sur ce risque. Le texte initial prévoyait une baisse significative des crédits consacrés à l’apprentissage, passant de 3,1 à 2,1 milliards d’euros.
Ma conviction : s’il est légitime de rechercher une meilleure efficacité de la dépense publique, cette évolution ne doit se faire ni au détriment des petites entreprises, ni au détriment des jeunes préparant des diplômes inférieurs à bac +3.
C'est le message que j'ai porté lors dans le cadre de mon rapport sur la mission "travail et emploi" du PLF 2026, et je salue les orientations finalement retenues par le Gouvernement qui vont en ce sens.
> À revoir mon intervention sur ce sujet :
> Pour aller plus loin :
📎PLF 2026 - mon rapport sur la mission Travail et emploi
📎Baisse du budget « Travail et Emploi » : j’interroge le Ministre du Travail
Une activité qui repart, mais des tensions persistantes sur les effectifs
Sur le plan économique, les signaux sont aujourd’hui plutôt encourageants ! Après une année 2024 marquée par un net ralentissement - en particulier dans la construction neuve -, l’activité semble repartir progressivement m'indique le Président. Les mises en chantier sont en hausse en Bretagne et les carnets de commande apparaissent globalement bien orientés. Certains dispositifs, à l'image du prêt à taux zéro, jouent un rôle déterminant dans cette reprise.
🔎Une tendance qui se confirme dans les chiffres. Selon la Cellule économique de Bretagne, à la fin janvier 2026, 22 300 logements ont été mis en chantiers en Bretagne, soit une hausse de 14,7% en cumul sur 12 mois. Cette progression concerne l'ensemble des marchés, aussi bien le collectif que l'individuel.

Pour autant, ces perspectives plus favorables ne doivent pas masquer les difficultés structurelles auxquelles le secteur reste confronté, au premier rang desquelles le recrutement, qui touche tous les corps de métiers. Le Président m’a notamment alerté sur les obstacles croissants liées à l’emploi de travailleurs étrangers. La Fédération du Bâtiment, en lien avec d’autres secteurs également concernés, comme l’agriculture, prévoit de rencontrer prochainement les services de l’État afin de trouver des solutions et de faire évoluer ces situations.
Face à ces tensions sur les effectifs, la profession reste pleinement mobilisée. Elle multiplie les initiatives pour mieux faire connaître ses métiers et susciter des vocations, notamment auprès des jeunes. Présence sur les forums, développement des stages de troisième, renforcement des partenariats avec les centres de formation et les structures d’insertion : autant d’actions concrètes qui vont dans le bon sens. Je pense en particulier au travail mené avec les CFA et le GEIQ BTP, qui jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement vers l’emploi et la qualification.
> À relire :
📎Avec le GEIQ BTP 29 Nord - 28 février 2025

REP Bâtiment : des dysfonctionnements à corriger rapidement
Bruno Poupon et Véronique Moïssenko ont souhaité attirer mon attention sur un sujet qui cristallise aujourd’hui de nombreuses préoccupations dans le secteur : la mise en œuvre de la responsabilité élargie du producteur (REP) pour les produits et matériaux de construction du bâtiment.
💡 Ce dispositif repose sur un principe à la fois simple et vertueux : faire contribuer les entreprises qui mettent des produits sur le marché à la gestion de la fin de vie de ces matériaux. Concrètement, elles s’acquittent d’une éco-contribution destinée à financer la collecte et le recyclage des déchets de chantier.

Mais en pratique, le dispositif n'est pas du tout efficient m'alertent mes interlocuteurs. La REP Bâtiment fait l’objet de nombreux dysfonctionnements qui l’éloignent de sa promesse initiale, à savoir une reprise gratuite, simple et accessible des déchets de chantier en contrepartie de la contribution versée.
Si des points de collecte ont bien été déployés, leur accessibilité reste limitée et une grande partie des déchets ne bénéficie pas du service attendu. Dans ces conditions, de nombreuses entreprises ont le sentiment de payer pour un système qui ne leur apporte pas de solution concrète, ce qui suscite une incompréhension croissante, voire une réelle exaspération au sein de la profession.
À la suite des alertes répétées du secteur, une refondation du dispositif a été annoncée en février 2026 par le ministre délégué chargé de la Transition Écologique, Mathieu Lefèvre. Les orientations présentées vont dans le sens d’un modèle plus simple et plus opérationnel, en phase avec les attentes du terrain.
Toutefois, plusieurs points restent en suspens. Les contours précis de cette réforme doivent encore être clarifiés et le calendrier de mise en œuvre n’a pas été communiqué à ce stade. Les professionnels attendent désormais des avancées concrètes.
➡️ Je serai particulièrement attentif à ce que cette refondation se traduise rapidement par des améliorations tangibles pour les entreprises, avec un dispositif enfin efficace, lisible et à la hauteur des enjeux environnementaux comme économiques.
MaPrimeRénov’ : un outil stratégique, mais encore perfectible

Enfin, nous avons évoqué le dispositif MaPrimeRénov’, qui constitue un levier essentiel pour la rénovation énergétique des logements.
Si son potentiel est indéniable, les nombreux ajustements et “stop-and-go” successifs ont créé un climat d’incertitude, difficile à suivre pour les entreprises comme pour les particuliers. Une instabilité préjudiciable à la fois pour les particuliers souhaitant engager des travaux d'efficacité énergétique et pour les entreprises du bâtiment qui interviennent sur ces chantiers.
Nous avons eu l’occasion de discuter de ce sujet à plusieurs reprises, notamment avec l’entreprise Iroise Isolation, implantée à Milizac-Guipronvel et reconnue pour son expertise dans les systèmes de rénovation énergétique.
> Pour en savoir plus :
📎Chez Iroise isolation - 14 octobre 2024
Une série de stop-and-go sur le guichet
Les derniers soubresauts du dispositif illustrent cette instabilité. Le guichet pour les rénovations d’ampleur a été fermé du 1er juillet au 30 juillet 2025, en raison de l’encombrement des dossiers et de suspicions de fraudes.
> Pour en savoir plus :
📎 Ma Primerénov', qu'en est-il ? - 12 juin 2025
Puis, l’adoption tardive du budget 2026 a de nouveau créé un “vide”, avec la suspension du dispositif MaPrimRenov' début 2026. Le guichet a finalement rouvert le 23 février, suite à la promulgation de la loi de finances.
Un dispositif aujourd'hui conforté mais des incohérences
La dernière mouture du dispositif prévoit bien les deux volets, à savoir la rénovation par geste, pour les travaux ciblés, et la rénovation d’ampleur. L’enveloppe prévue pour 2026 s’élève à 3,6 milliards d’euros, ce qui représente un signal positif pour les entreprises du secteur.
Cependant, certaines décisions restent difficiles à comprendre. Bruno Poupon m'a signalé que l’isolation des murs, un dispositif efficace et par ailleurs souvent plus accessible que celle des toitures ou des planchers bas, n’est plus éligible dans le cadre d’une rénovation par geste.
➡️ J'ai interrogé le Gouvernement sur ce dernier point au moyen d'une Question écrite (parue au JO du 14 avril 2026).

Un grand merci à Bruno Poupon à Véronique Moïssenko pour cet échange ! Je suis très attaché à ces points réguliers pour prendre le pouls de ce secteur, à la croisée d’enjeux majeurs pour le pays : le logement, la transition énergétique, la vitalité de nos territoires mais aussi l’emploi local et la formation.
- 13 mars 2026 -
- Mise à jour le 14 avril 2026 -

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