Brest-Rive droite : visite de Pôle Emploi

Ayant l’habitude de me rendre sur le terrain à la rencontre des acteurs économiques de la circonscription, j’étais ce lundi 16 janvier 2023 à l’agence Pôle emploi de l’Iroise. Il s’agit de l’une des trois agences Pôle emploi de Brest, avec celle du quartier de l’Europe (qui rayonne jusque à la Communauté de communes du Pays des Abers), et celle du port dédié aux activités maritimes.

Dirigée par Eric Thomas, l’agence de l’Iroise est la seconde agence du département (après celle de Morlaix) du point de vue des effectifs : 70 salariés y travaillent, dont l’équipe rattachée à Rennes dédiée au contrôle et à la remobilisation.

8 000 demandeurs d’emplois référencés

L’agence Pôle emploi de l’Iroise compte actuellement 8000 demandeurs d’emplois ; c’est environ 1 000 de moins que l’an passé. Dans le processus de recrutement des entreprises, Pôle emploi arrive souvent en bout de chaîne. L’offre de services en direction des entreprises est donc mise en place en conséquence.

« L’agence de demain »

Un travail sur l’amélioration des conditions d’accueil est par ailleurs entrepris par l’agence.  L’agencement a ainsi été repensé pour mieux « coller » aux besoins des publics accueillis : une nouvelle salle conviviale en direction des jeunes, une séparation du hall pour un accueil moins formel dans une ambiance plus détendue…

Visite d’une salle aménagée récemment dans le cadre du programme « Agence de demain »

L’éloignement au marché du travail détermine le niveau d’accompagnement

C’est l’éloignement au marché du travail qui détermine le niveau d’accompagnement délivré aux demandeurs d’emploi, qu’il s’agisse des jeunes, des demandeurs de longue durée, des habitants des quartiers prioritaires. L’accompagnement de Pôle emploi peut ainsi être « renforcé », « guidé » ou bien « en modalités suivies ».

La mobilisation pour l’emploi ne faiblit pas

L’objet de la visite était aussi d’échanger sur la déclinaison locale du dispositif gouvernemental mis en place à la fin d’année dernière face aux difficultés de recrutement observées dans la plupart des secteurs aujourd’hui.

Un nouveau dispositif : le « Vivier de recrutement »

Une nouvelle phase de la mobilisation pour réduire les tensions de recrutement est désormais engagée. En constituant des viviers de demandeurs d’emploi immédiatement disponibles, Pôle emploi répondra plus rapidement et plus systématiquement aux besoins de compétences des entreprises.

Le nouveau plan de mobilisation privilégie une approche spécifique à chaque secteur, au plus proche des entreprises concernées dans les bassins d’emploi : il est co-construit avec les branches professionnelles.

Télécharger le dossier de presse Plan de réduction des tensions de recrutement – Phase 2

La « phase 2 » du plan de réduction des tensions de recrutement mise ainsi sur :

• la mobilisation directe des demandeurs d’emploi
• et leur mise en relation avec les employeurs.

Aux secteurs déjà fléchés dans au plan, l’agence Pôle emploi Iroise a ajouté trois métiers en tension sur le bassin : électricien du bâtiment, entretien des espaces verts et vente en alimentation.