L’enquête « Besoins en main d’œuvre » réalisée par Pôle emploi a été publiée ce 10 avril 2018.
Avec des intentions de recrutement qui n’ont jamais été aussi élevées (+ 18,7% par rapport à 2017), l’année 2018 promet une indéniable dynamique de l’emploi. Fait notable, plus de la moitié des recrutements envisagés le seraient en contrats durables (CDI ou CDD de six mois ou plus). Ce qui là aussi est en nette progression (+ 6,4% par rapport à l’an dernier).
Je retiens de cette étude que les TPE sont les entreprises qui ont le plus de projets d’embauche avec 44,2%.
S’il fallait encore le rappeler, l’effet induit de cette embellie accentue bien entendu les difficultés de recrutement. Le besoin de main d’œuvre sur des métiers identifiés (tels les métiers de couvreurs, zingueurs, chaudronniers, serruriers et forgerons,…) ne fait que corroborer ce qui m’est régulièrement rapporté dans le cadre des déplacements de terrain.
Avec la réforme de la formation, il s’agira donc de répondre à cette pénurie de candidats constatée sur ces métiers en forte tension.
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