Mercredi 4 janvier je recevais des représentants de la Fédération des Entreprises de Propreté et Services Associés de l’Ouest (FEP) pour un point de situation du secteur en Bretagne et dans le Finistère.

J’avais déjà eu l’occasion d’échanger avec des représentants du secteur de la propreté dans le département, pour étudier les questions d’attractivité et des difficultés de recrutement. En ce début d’année, il s’agissait de faire un point de situation sur la santé économique du secteur et son implantation en Bretagne. Madame Magali DANO, Déléguée Régionale Ouest Fare Propreté, et Monsieur Maxime LAIZE, dirigeant de la société CORSER, sont donc venus me présenter les chiffres clefs et les sujets prioritaires du secteur.  

Le secteur de la propreté en Bretagne c’est  : 557 établissements et 21.474 salariés en 2022. Le Finistère à lui seul emploie 5.399 personnes pour 129 établissements.

En France : 570.000 emplois, plus de 15.000 entreprises, pour 17 milliards d’euros de chiffre d’affaires.

Si le recrutement n’est plus véritablement un problème pour le secteur, notamment en Bretagne, les négociations de branche ont conduit à de sensibles revalorisations salariales en 2022, renforçant encore son attractivité.

Très structuré, le monde de la propreté s’appuie aujourd’hui sur des acteurs dynamiques qui portent son développement et son attractivité :

• La FEP : Organisation patronale représentative ;
• Fare Propreté : fonds d’innovation pour le développement économique et social ;
• INHNI : Organisme de formation continue et apprentissage ;
• OC Propreté : Organisme certificateur ;
• GEIQ : Propreté : Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification ;
• CTIP : Expertisé et conseil ;
• QUALIPROPRE : Qualification des entreprises.

J’ai noté avec intérêt le succès de l’alternance et de la formation professionnelle au sein du secteur de la propreté, et une véritable fonction « d’ascenseur social » où de nombreux salariés peuvent ensuite devenir chefs d’entreprises.

Je suivrai avec attention les sujets stratégiques qui mobilisent le secteur : les effets des indices dans le cadre des marchés publics pour travailler avec les collectivités, ou encore le problème de la  possible double cotisation en cas de salariés multi-employeurs, notamment. Merci à mes interlocuteurs pour ces échanges sur les métiers de la propreté et de l’hygiène, indispensables à notre économie.

=> Pour plus d’informations : Consulter ICI le site du « Monde de la Propreté » pour découvrir la diversité et l’organisation de ce secteur dynamique !