Effectifs de police – échanges avec le syndicat Un1té

18 septembre 2026 |

Vendredi 18 septembre, j’ai reçu à ma permanence parlementaire une délégation du syndicat Un1té, conduite par Éric Kerbrat, secrétaire général du syndicat dans le Finistère.

L’occasion de faire le point sur les conditions de travail des policiers et, en particulier, sur la question des effectifs du commissariat de Brest.

📎 A revoir notre précédent entretien : Point de situation avec le syndicat Un1té - 30 janvier 2025

Des alertes répétées auprès du Gouvernement

Depuis mon élection, je suis régulièrement en contact avec les représentants des policiers et la direction du commissariat, attentif aux moyens dont disposent nos forces de l'ordre pour assurer au mieux leurs missions de protection de la population.

➡️Face aux alertes répétées des policiers sur leurs effectifs, leur charge de travail et leurs moyens matériels, j’ai saisi à plusieurs reprises le Gouvernement pour demander des réponses concrètes et des renforts à la hauteur des besoins.

📎 À revoir : mes interventions récentes

La rencontre de ce jour avec le syndicat Un1té me permet de faire un nouveau point sur la situation et de mesurer les besoins qui demeurent sur le terrain.

Des effectifs en progression, mais une activité qui augmente également

La question des effectifs demeure au cœur de leurs préoccupations exprimées par les représentants d’Un1té.

Eric Kerbrat m'a confirmé que les effectifs du commissariat de Brest ont bien progressé ces dernières années, passant de 292 policiers en 2017 à 315 en 2022, puis 326 en 2026.

Cette progression des effectifs est cependant insuffisante au regard de l'activité, qui augmente de façon exponentielle.

La hausse de la population brestoise, l’évolution de la délinquance et l’accroissement des missions confiées aux policiers pèsent directement sur leur charge de travail.

En outre, le syndicat souligne que les recrutements récents reposent en partie sur des policiers adjoints, qui sont limités dans leurs activités et responsabilités.

À cela s’ajoute la question des départs par mutation ou à la retraite, qui ne seraient pas toujours compensés à due proportion. Une difficulté qui pose également la question de l’anticipation des besoins en effectifs.

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Je les ai également interrogés sur la création de la police municipale à Brest et sur son impact sur l’activité de la police nationale. Elle pourra contribuer à alléger certaines missions aujourd’hui assurées par la police nationale sur le terrain, mais ne répondra pas aux besoins des services d’investigation.  En outre, il conviendra de veiller à la bonne articulation et la complémentarité de ces deux forces.

Plus largement, nos échanges ont mis en évidence la diversité des missions qui mobilisent aujourd’hui les policiers nationaux. Ils peuvent notamment être sollicités pour accompagner des personnes placées en centre de rétention administrative, dans un contexte de difficultés d’effectifs au sein de l’administration pénitentiaire. Ces missions, qui s’ajoutent à leurs missions habituelles, mobilisent des fonctionnaires qui ne sont pendant ce temps pas disponibles sur la voie publique.

➡️ Au-delà du nombre de policiers affectés au commissariat, c’est donc aussi la question de leur disponibilité réelle pour les missions de sécurité et d’investigation qui se pose.

L'investigation particulièrement sous tension

J'ai été en particulier alerté sur la situation critique du service investigation. Solenne Floch, chef de la brigade "atteintes aux personnes" m'a dressé un tableau extrêmement préoccupant de la charge de travail des enquêteurs.

Dans la brigade chargée des atteintes aux personnes, pour 3200 dossiers à traiter, il y a 15 policiers.

La section des mineurs compte quant à elle 6 fonctionnaires pour environ 1 200 dossiers.

Cette charge de travail est d’autant plus importante que les procédures portant sur les violences sexuelles ou les infractions commises sur des mineurs sont particulièrement lourdes. Elles nécessitent de nombreuses auditions, des investigations approfondies et un accompagnement des victimes qui comporte également une forte dimension psychologique. La libération de la parole des victimes, une avancée essentielle, entraîne aussi mécaniquement une augmentation du nombre de procédures à traiter par les enquêteurs.

Cette situation s’est encore accentuée depuis l’affaire "Lyhanna". Pour faire face à cet afflux de dossiers, une task force associant policiers et personnels du tribunal a été mise en place, avec pour mission de consacrer des moyens spécifiques au traitement des infractions à caractère sexuel commises sur des mineurs. Une réponse nécessaire mais qui intervient dans des services déjà fortement sollicités.

Mes interlocuteurs demandent ainsi un renforcement significatif des effectifs consacrés à l’investigation. Ils estiment notamment qu’un doublement des effectifs - de 15 à 30 - permettrait de mieux répondre au volume actuel des procédures d'affaires. Un tel renforcement nécessiterait en parallèle des moyens complémentaires, notamment en matière de locaux, de matériel et d’outils informatiques.

Des moyens matériels et des conditions de travail à améliorer

La question des effectifs ne peut être dissociée de celle des conditions matérielles dans lesquelles les policiers exercent leurs missions.

Les enquêteurs rencontrent toujours des difficultés liées au logiciel utilisé pour la rédaction et le traitement des procédures. Ses dysfonctionnements constituent une perte de temps supplémentaire pour des agents déjà confrontés à une charge de travail importante. Un sujet sur lequel j'avait déjà alerté le Gouvernement (revoir ma question écrite).

La question des locaux et des équipements nécessaires au fonctionnement des services d’investigation a également été soulevée : les enquêteurs doivent notamment composer avec des espaces de travail contraints et des bureaux partagés à plusieurs, alors même qu’ils traitent des dossiers particulièrement sensibles qui nécessitent confidentialité et discrétion.

Enfin, les représentants syndicaux m’ont alerté sur la situation des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS), ainsi que sur le gel du point d’indice depuis 2023, qui pèse particulièrement sur les agents de catégorie C, parmi les moins rémunérés.

➡️Ces différents sujets renvoient à une même exigence : donner aux policiers les effectifs, les outils et les conditions de travail nécessaires pour exercer pleinement leurs missions.


🔎Face à la montée des violences, un arsenal législatif renforcé

Ces échanges sur le terrain doivent également être mis en perspective avec le travail mené au Parlement pour renforcer la réponse de l’État face à l’évolution de la délinquance et des violences :


➡️ Je saisis à nouveau le Ministre de l'Intérieur

Cet échange confirme une nouvelle fois la nécessité de renforcer les moyens du commissariat de Brest.

Si les effectifs ont progressé ces dernières années, cette hausse est largement insuffisante au regard de l’augmentation de l’activité et de la pression qui pèse sur les services d’investigation, aux difficultés matérielles et aux missions supplémentaires confiées aux policiers.

Face à cette situation, je vais à nouveau saisir le ministre de l’Intérieur pour lui demander des renforts à la hauteur des besoins du commissariat de Brest, avec une attention particulière portée aux services d’investigation.

Je continuerai à me mobiliser sur ce dossier afin que les moyens accordés aux forces de l’ordre soient à la hauteur de leur mission essentielle : protéger nos concitoyens.

- 18 septembre 2026 - Mis à jour le 24 septembre 2026

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