J'ai participé ce mardi 7 juillet à l'assemblée générale de la CINav, organisée au siège du GICAN à Paris, un rendez-vous qui a permis de dresser les perspectives de la filière maritime et navale pour 2026-2027. Dans un contexte marqué par le renforcement de notre industrie de défense, la transition énergétique et le développement de l'économie bleue, les enjeux de recrutement, de formation et d'attractivité des métiers de la mer apparaissent plus que jamais déterminants pour l'avenir de notre souveraineté maritime.

CINAV, l'organisme de de promotion des métiers de la filière navale et maritime

La CINav (Campus des industries navales) est l'organisme de référence chargé de promouvoir l'attractivité des métiers de la filière navale et maritime. Véritable interface entre les jeunes, les demandeurs d'emploi, les organismes de formation et les entreprises du secteur, elle accompagne les besoins en recrutement et en compétences d'une industrie en pleine évolution. En valorisant les parcours professionnels et en rapprochant les talents des employeurs, la CINav contribue à répondre aux dizaines de milliers d'emplois générés chaque année par le développement de l'économie maritime et de la croissance bleue, tout en renforçant la compétitivité de la filière française.

Un interlocuteur régulier de la filière maritime

La CINAV, ou la force d'un partenariat

La force de la CINav repose sur un partenariat étroit entre l'ensemble des acteurs de la filière maritime et navale. L'association réunit les grands industriels du secteur – parmi lesquels Naval Group, Piriou, Chantiers de l'Atlantique, Exail, CMN ou encore GTT –, les organisations professionnelles, la Marine nationale, plusieurs ministères, cinq Régions maritimes ainsi que les principaux acteurs de l'emploi et de la formation, tels que France Travail, l'AFPA, les CFAI de l'UIMM et les Missions locales. En présidant le comité technique « Emploi, formation, compétences » du Contrat stratégique de filière des industries de la mer et en représentant la filière au sein du Conseil national de l'industrie, la CINav occupe une place centrale dans la définition des politiques de formation et de développement des compétences nécessaires à l'avenir des industries maritimes françaises.

Place des femmes dans les métiers de la mer : un enjeu majeur pour la filière

Au-delà des besoins de recrutement, la féminisation des métiers de la mer constitue un enjeu essentiel pour l'avenir de la filière. En mars 2025, j'avais d'ailleurs invité la présidente de l'Assemblée nationale, Yaël Braun-Pivet, à découvrir à Brest les actions menées par la CINav en faveur de l'emploi des femmes dans les industries maritimes. Cette visite a permis de mettre en lumière une réalité : alors que la filière devra recruter plusieurs milliers de salariés dans les prochaines années, les femmes représentent encore moins d'un quart des effectifs et moins de 10 % des ouvriers et techniciens. Mieux faire connaître ces métiers, lutter contre les stéréotypes et encourager les vocations féminines constituent donc des leviers indispensables pour répondre durablement aux besoins de compétences de notre industrie maritime.

Voir aussi :

Perspectives pour 2026-2027 ?

L'actualité du CINav est particulièrement dense. À l'occasion de cette assemblée générale, le Campus national des industries de la mer a présenté ses perspectives pour 2026-2027, marquées par le déploiement de nouveaux outils destinés à renforcer l'attractivité des métiers de la mer et à répondre aux besoins croissants de recrutement de la filière.

Le CINav fait par exemple évoluer sa newsletter pour en faire un véritable magazine dédié aux industries de la mer. L'objectif est de mieux valoriser la filière, de donner la parole à l'ensemble de ses acteurs (industries, collectivités, organismes de formation, institutions) et de mettre en lumière ses innovations, ses réussites et ses enjeux stratégiques.

Cette nouvelle ligne éditoriale s'inscrit dans la continuité des projets portés par le CINav, notamment FORDEF, consacré aux compétences du naval de défense, et SEADUSTRY, futur site destiné à renforcer l'attractivité des métiers maritimes auprès des jeunes. L'ambition est de proposer un espace d'échange fédérateur au service d'une filière maritime plus forte, plus attractive et tournée vers l'avenir.

Le partenariat avec l'UBO renforce l'ambition de la filière maritime

L'actualité du CINav est également marquée par la signature, ce 26 mai, d'un partenariat stratégique avec l'Université de Bretagne Occidentale (UBO).

Cette coopération vient renforcer le projet B.Sea, un programme national porté par le CINav pour accompagner la transition écoénergétique des industries de la mer. Doté d'un budget de 10 millions d'euros sur trois ans, dont 5 millions d'euros financés par l'État dans le cadre de France 2030, B.Sea a vocation à former, à partir d'octobre 2027, l'ensemble des professionnels de la filière – du CAP au doctorat – aux nouveaux enjeux de décarbonation, d'innovation et de souveraineté industrielle. L'arrivée de l'UBO, reconnue pour son excellence dans les sciences de la mer, vient ainsi consolider la dimension académique et scientifique de ce projet, en créant un lien direct entre la recherche, la formation et les besoins concrets des entreprises maritimes.

- 7 juillet 2026 -