Ladapt était à Paris ce mercredi 3 décembre. L'occasion pour moi de saluer les représentants de cette association qui accompagne les personnes en situation de handicap vers l’autonomie et l’emploi, tout en sensibilisant les entreprises et les acteurs publics aux enjeux d’accessibilité, d’adaptation des postes et d’insertion professionnelle.

J'ai déjà eu l'occasion d'échanger avec en circonscription avec cet acteur de l'emploi accompagné : L’ESAT de LADAPT Brest fête ses 20 ans.

Ladapt contribue à faire reculer les obstacles invisibles qui persistent encore.

Travail et handicap en France : où en est-on ?

Le handicap, qu’il soit visible ou invisible, concerne plus de 3,07 millions de Français. Parmi eux, 674 000 étaient salariés en 2023, un chiffre en hausse de 3 % en un an. Cette progression montre un mouvement positif, mais encore fragile.

En France, les entreprises d’au moins 20 salariés sont soumises à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH), instaurée par la loi de 1987 puis renforcée en 2018. Elles doivent compter 6 % de travailleurs handicapés dans leur effectif.

Pour celles qui n’atteignent pas ce taux, une contribution est versée à l’Urssaf ou à la MSA, destinée à financer des actions de formation, d’aménagement de poste ou de soutien à l’emploi. Certaines entreprises vertueuses bénéficient d’allégements lorsqu’elles investissent dans l’accessibilité ou collaborent avec des structures comme les ESAT ou les entreprises adaptées.

Ces dispositifs sont essentiels, car ils permettent d’encourager l’inclusion et de soutenir l’embauche durable.

Bretagne : résultats encourageants et marges de progrès

Les données les plus récentes concernant la Bretagne, publiées pour 2022, dressent un tableau contrasté mais encourageant.

• 31 600 travailleurs handicapés étaient employés dans les entreprises bretonnes assujetties à l’OETH.
• Cela représente 4 550 entreprises et près de 20 000 équivalents temps plein.
• La Bretagne affiche un taux d’emploi direct de 4,1 %, supérieur à la moyenne nationale (3,5 %).

Certains secteurs se distinguent particulièrement :

• Industrie : 5,9 %
• Fonction publique : 6,8 %
• Secteur médico-social : 7,5 %

Autre indicateur positif : 36 % des entreprises bretonnes respectent pleinement leur obligation d’emploi, un chiffre bien supérieur à celui de la France entière.

Mais les défis demeurent. Le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a augmenté de 4,5 % entre mi-2023 et mi-2024 dans la région. Et au niveau national, 30 % des entreprises n’emploient toujours aucune personne en situation de handicap.

Ces chiffres nous rappellent que le chemin vers une société pleinement inclusive exige constance, pédagogie et engagement collectif.

- 3 décembre 2025 -