Je me suis rendu ce vendredi 25 septembre à la Maison Pour Tous (MPT) de Saint-Pierre, à Brest (Rive Droite), pour rencontrer Françoise Perrier-Le Rousic, présidente de France Bénévolat Brest, et Claude Quemeneur membre du bureau. Une rencontre très concrète autour du bénévolat, de son évolution et de sa place dans notre territoire : orientation des bénévoles, accompagnement des associations, jeunes, personnes en situation de handicap ou éloignées de l’emploi, futurs retraités, mais aussi transmission des compétences...
France Bénévolat : faire le lien entre l’envie de s’engager et les besoins des associations
Cette rencontre m’a permis de mieux mesurer le rôle très concret joué par France Bénévolat : être un point de rencontre entre des personnes qui souhaitent donner de leur temps et des associations qui ont besoin de bénévoles.
L’action de France Bénévolat repose sur trois grandes missions :
- promouvoir le bénévolat ;
- accueillir et orienter les personnes qui souhaitent s’engager ;
- accompagner les associations, notamment dans leur recherche de bénévoles et dans leurs problématiques liées à l’engagement associatif.
France Bénévolat est un réseau national qui rassemble environ 900 bénévoles et 7 500 associations adhérentes. À Brest, l'équipe locale s'est elle-même fortement développée : elle comptait 3 bénévoles en 2020 ; ils sont aujourd'hui 15 !
Une permanence pour être orienté vers la bonne association
La rencontre avait lieu à Saint-Pierre, mais France Bénévolat Brest accueille habituellement le public à la Maison des associations, 6 rue Pen ar Créac'h à Brest.
Des permanences y sont assurées :
➡️ le mardi de 14h à 17h ;
➡️ le jeudi de 10h à 12h et de 14h à 17h.
Le principe est simple : recevoir les personnes individuellement, comprendre ce qu'elles recherchent, leurs centres d'intérêt, leurs compétences et leurs disponibilités, puis leur proposer des missions adaptées.
France Bénévolat dispose pour cela d'un atout essentiel : une connaissance très fine des associations et de leurs besoins sur le territoire.
Comme l'a expliqué Françoise Perrier-Le Rousic, beaucoup de personnes qui viennent à leur rencontre ont d'abord une motivation très simple : « l'envie de se rendre utile ».
345 personnes accueillies et orientées en 2025
L'activité de l'association permet aussi de mesurer concrètement ce besoin d'accompagnement.
En 2025, 345 personnes ont ainsi poussé la porte de France Bénévolat Brest. Elles ont été reçues en entretien puis orientées vers des associations susceptibles de correspondre à leurs attentes.
En 2026, environ 250 personnes avaient été accueillies au moment de notre rencontre. L'association constate un ralentissement, également observé au niveau national, dans un contexte général jugé plus anxiogène.
Le récent Forum de l'engagement et du bénévolat, organisé le 12 septembre aux Ateliers des Capucins, a toutefois entraîné un net regain d'intérêt. Cette édition a réuni environ 140 associations, contre 90 l'année précédente. La Ville de Brest indique par ailleurs que le territoire compte autour de 3 000 associations, ce qui donne une idée de la richesse de notre vie associative locale.
Le bénévolat change lui aussi
Nous avons beaucoup échangé sur l'évolution des manières de s'engager.
Les personnes souhaitent toujours être utiles, mais l'engagement n'est plus nécessairement celui d'un bénévole présent chaque semaine pendant plusieurs années. Il peut être plus ponctuel, plus souple et davantage adapté aux différentes étapes de la vie.
Les profils rencontrés sont également très divers.
À Brest, les 25-65 ans constituent la tranche d'âge la plus active parmi les personnes accompagnées par France Bénévolat. Les moins de 25 ans représentent environ 22 % et leur part progresse. Les retraités représentent environ un quart des personnes concernées.
La France bénévole 2026 : Le bénévolat résiste, mais à quelles conditions ?
Nous avons également évoqué cette « génération sandwich » composée de personnes encore actives ou jeunes retraitées qui doivent parfois simultanément accompagner des parents vieillissants et aider leurs enfants ou garder leurs petits-enfants. Une réalité qui modifie naturellement la disponibilité pour un engagement régulier.
L'enjeu est donc aussi d'aider les associations à adapter leurs missions aux nouvelles disponibilités des bénévoles.
Jeunes : un partenariat avec l'UBO
France Bénévolat Brest travaille également avec l'Université de Bretagne Occidentale.
Depuis 2025, l'UBO sollicite notamment l'association afin d'identifier des structures susceptibles d'accueillir des étudiants dans le cadre de projets tutorés.
C'est une autre manière de faire découvrir très tôt le monde associatif, ses missions et ses besoins, tout en permettant aux étudiants de mettre leurs compétences au service de projets concrets.
Les jeunes constituent d'ailleurs l'un des axes de travail identifiés par France Bénévolat au niveau national.
Permettre à chacun de trouver une place
L'une des dimensions intéressantes de l'action de France Bénévolat tient à la diversité des personnes qu'elle accompagne.
Nous avons notamment évoqué les personnes en situation de handicap, mais également les demandeurs d'asile qui souhaitent pouvoir participer à la vie locale.
France Bénévolat Brest travaille sur ce sujet avec plusieurs partenaires, dont Coallia.
Là encore, le besoin exprimé est souvent très simple : sortir de l'isolement, rencontrer d'autres personnes et pouvoir se sentir utile.
Le bénévolat peut alors devenir un véritable vecteur d'intégration et de lien social.
Pour les personnes éloignées de l'emploi, une première marche possible
Membre de la commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale, j'ai également souhaité échanger avec les responsables de France Bénévolat sur les liens possibles entre bénévolat et insertion professionnelle.
Il faut être très clair : le bénévolat ne se substitue évidemment pas à l'emploi.
Mais pour une personne éloignée depuis longtemps du monde professionnel ou ayant connu un parcours de vie difficile, il peut constituer une première marche : sortir de chez soi, retrouver un rythme, exercer quelques heures une activité, reprendre confiance, rencontrer d'autres personnes et remettre en valeur des compétences parfois oubliées.
Un parcours concret évoqué lors de notre rencontre l'illustre : une personne accompagnée vers une activité bénévole a pu retrouver progressivement confiance et valoriser cette expérience avant de retrouver un emploi.
Une phrase entendue au cours de notre échange m'a particulièrement marqué : « Cela fait très longtemps qu'on ne m'a pas fait un compliment et qu'on ne m'a pas dit que j'étais utile. » Elle dit beaucoup de ce que l'engagement peut parfois apporter.
Des outils existent déjà pour valoriser les compétences acquises dans le bénévolat, notamment le Passeport Bénévole.
A cet égard, il est important de faire connaître l'association auprès des professionnels susceptibles d'orienter vers elle des personnes pour lesquelles une activité bénévole peut constituer une étape positive dans leur parcours.
Préparer autrement le passage à la retraite
Autre sujet important de notre échange : celui des futurs et jeunes retraités. Ils constituent naturellement un public important pour le monde associatif, mais leur engagement ne va pas de soi.
France Bénévolat travaille déjà avec l'Office des retraités brestois (ORB) et a également rencontré la Carsat.
L'idée défendue est très concrète : mieux informer les personnes avant leur départ à la retraite sur les possibilités de bénévolat existant près de chez elles.
Après une vie professionnelle, beaucoup disposent de compétences, d'une expérience et de savoir-faire particulièrement utiles aux associations. Encore faut-il qu'elles connaissent les possibilités qui leur sont offertes.
Le mécénat de compétences : également possible dans la fonction publique territoriale
Cette réflexion sur la transmission des compétences nous a conduits à évoquer le mécénat de compétences.
Le principe consiste à permettre à un professionnel de mettre ses compétences au service d'un organisme d'intérêt général dans un cadre organisé avec son employeur.
Ce mécanisme ne concerne pas seulement les entreprises privées.
Dans la fonction publique, l'article 209 de la loi du 21 février 2022 dite « 3DS » a ouvert une expérimentation permettant la mise à disposition de certains fonctionnaires auprès d'organismes d'intérêt général.
Le décret n° 2022-1682 du 27 décembre 2022 en précise les modalités et vise explicitement la fonction publique territoriale. Pour un fonctionnaire territorial, cette mise à disposition est prononcée par l'autorité territoriale, avec l'accord du fonctionnaire et de l'organisme d'accueil. Elle peut porter sur tout ou partie du temps de service et fait l'objet d'une convention.
Consulter le décret n° 2022-1682 du 27 décembre 2022 sur Légifrance
C'est une piste intéressante à mieux faire connaître, notamment parce qu'elle permet de réfléchir très concrètement à la transmission de compétences et de savoir-faire professionnels vers le monde associatif.
Créer davantage de passerelles
Le principal enseignement que je retiens de cette rencontre est nous avons sur notre territoire un tissu associatif extrêmement riche.
Nous avons également des jeunes qui souhaitent s'engager, des actifs qui peuvent donner quelques heures, des personnes éloignées de l'emploi qui cherchent à reprendre confiance, des personnes en situation de handicap ou nouvellement arrivées qui souhaitent participer à la vie locale, et des futurs retraités qui disposent d'une expérience considérable à transmettre.
Entre ces personnes et les associations qui recherchent des bénévoles, France Bénévolat joue un rôle très concret de passerelle.
L'enjeu n'est pas nécessairement de créer de nouveaux dispositifs. Il est aussi de mieux faire connaître ceux qui existent, mettre les personnes en relation et faciliter le premier pas.
C'est précisément tout l'intérêt de ce type de rencontre de terrain !
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