Reconnaître le métier et l’engagement des professeurs, pour la réussite de tous
Grâce à une hausse historique du budget du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse pour l’année 2023 (+6,5%, soit un budget porté à 60 milliards d’euros), des moyens nécessaires sont disponibles pour réaliser la promesse du Président de la République d’augmenter la rémunération de tous les professeurs.
Cette augmentation permettra de remplir un double objectif :
- D’abord, rendre plus attractif le métier d’enseignant qui, aujourd’hui, attire moins que par le passé.
- Ensuite, donner à l’école les leviers pour améliorer la qualité du service public de l’éducation dans l’intérêt de la réussite des élèves.
Des mesures de revalorisation mises en œuvre dès la rentrée 2023
Au terme d’une centaine d’heures de concertation menée par Monsieur Pap NDIAYE, Ministre de l’Education nationale et de la Jeunesse, avec les organisations syndicales représentatives, les mesures de revalorisation, qui seront mises en œuvre dès la rentrée 2023, constituent une réelle reconnaissance du métier d’enseignant.
Ce sont 3 milliards d’euros qui sont mobilisés :
- Pour tous les professeurs et de manière inconditionnelle (2Mds€) : doubler le montant des primes perçues et faciliter les déroulés de carrière et d’avancement.
En conséquence, aucun professeur ne débutera sa carrière à moins de 2000 euros net mensuel par mois.
- Pour tous les professeurs volontaires (1Md€) : valoriser et mieux rémunérer des missions complémentaires qui permettront d’améliorer le fonctionnement de l’école.
Concrètement, ce qui changera à la rentrée 2023
En résumé voici, concrètement ce qui changera à la rentrée 2023 pour 850 000 professeurs et personnels d’éducation et d’orientation :
- Au moins 1300€ bruts par an pour tous les professeurs, soit entre 100€ et 230€ nets mensuels pour tous et 200 nets mensuels pour les débuts de carrière.
- Les professeurs stagiaires bénéficieront d’une hausse de rémunération de 160 € net par mois.
- Les professeurs titulaires commenceront leur carrière avec une rémunération supérieure à 2 000 € net par mois.
- Pour les professeurs volontaires : +1250€ bruts par an pour une mission complémentaire et +3750€ bruts par an pour trois missions complémentaires.
Au final, la possibilité de gagner entre 5000€ et 6800€ bruts en plus par an, soit un 13e voire un 14e mois :
+ de 400 nets mensuels pour les profs s’engageant dans 3 missions.
+ de 500 € nets mensuels pour les professeurs en début de carrière s’engageant dans 3 missions.
A télécharger :
Le dossier de presse « Des professeurs mieux rémunérés pour une école qui change »
– 21 avril 2023 –
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